Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর জেনারেলিস্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ এইচআর জেনারেলিস্ট খুঁজছি যিনি আমাদের মানব সম্পদ বিভাগের বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এইচআর জেনারেলিস্ট হিসেবে, আপনি কর্মচারী সম্পর্ক, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন, কর্মচারী সুবিধা এবং নীতি বাস্তবায়নের মতো বিভিন্ন এইচআর কার্যক্রমে সহায়তা করবেন। আপনার ভূমিকা হবে একটি ইতিবাচক এবং উৎপাদনশীল কর্মক্ষেত্র তৈরি করা যেখানে কর্মচারীরা তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জন করতে পারে। আপনি আমাদের এইচআর নীতিমালা এবং পদ্ধতিগুলি নিশ্চিত করবেন যাতে তারা বর্তমান আইন এবং প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকে। আপনি কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধান করবেন এবং একটি সহায়ক পরিবেশ বজায় রাখতে কাজ করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখা এবং উন্নয়ন করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা এবং নতুন কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম সমন্বয় করা।
- কর্মচারী সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ পরিচালনা করা।
- এইচআর নীতি এবং পদ্ধতি বাস্তবায়ন করা।
- কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- এইচআর ডেটা এবং রিপোর্ট তৈরি করা।
- আইনগত এবং নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- এইচআর জেনারেলিস্ট হিসেবে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- এইচআর সফটওয়্যার এবং এমএস অফিসে দক্ষতা।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণী দক্ষতা।
- বিস্তারিত মনোযোগ এবং সংগঠিত কাজের ক্ষমতা।
- আইনগত এবং নিয়ন্ত্রক জ্ঞান।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে কীভাবে অবদান রাখবেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কোন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আপনি পরিচালনা করেছেন?
- কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- এইচআর নীতি বাস্তবায়নে আপনার ভূমিকা কী ছিল?
